在公司工作一年五个月中间有请假一个月,现公司裁员请问按劳动法怎么算合理?

更新时间:2016-04-01 14:01:18人浏览
问题描述:
在公司工作一年五个月中间有请假一个月,现公司裁员请问按劳动法怎么算合理???
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵佩律师
服务地区-广东深圳
根据劳动合同法,应支付你一个半月工资的经济补偿,可以通过劳动仲裁维护你的利益。
2016-04-01 14:01:18
张彬律师
服务地区-广东深圳
赔偿一个半月的工资
2016-03-31 22:55:26
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