8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
属于劳动合同法第四十条第一款第三项的“情事变更”情形，用人单位如果不辞退，则按员工的原工资待遇支付工资，
或者提前30日辞退并支付经济补偿金，每年一个月工资。
2011-02-22 15:07:57
服务地区-浙江金华
需要更具具体情况而定，如合同如何约定劳动岗位？
如约定固定岗位，先需要换岗的需双方同意！
协议不一致的可以按协商解除劳动关系处理，企业支付补偿金！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
2011-02-22 14:00:35
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