在公司加班下班回家的路上被车撞了佬算工伤吗
更新时间：2019-06-25 23:26:55人浏览
问题描述：
在公司加班下班回家的路上被车撞了佬算工伤吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好 若果不是受害者的主要责任 视同工伤 建议申请工伤 以免错过申请时间 造成不必要的损失 根据鉴定伤残等级情况 计算赔偿情况
可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2016-03-25 13:21:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132331人 · 响应时间 平均1分钟内
由事故认定书划分责任，司法鉴定为赔偿依据 残疾赔偿金=湖北上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用 丧葬费=湖北上一年度职工月平均工资×6个月 被扶养人生活费＝湖北人均年消费性支出×抚养年限 住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（５０元/天）×住院天数 医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他 误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间 护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
2019-06-25 23:26:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57917人 · 响应时间 平均3分钟内
被车撞索要工伤赔偿单位是否赔偿要分情况：员工上下班途中被车撞伤，对方负全责已赔偿，符合《工伤保险条例》第14条第6项的规定即上下班途中发生非本人主要责任的交通事故、轮船、火车事故，应认定为工伤，单位必须在30天之内申报，个人一年之内。
2017-07-21 16:00:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135122人 · 响应时间 平均2分钟内
受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
2016-10-17 06:21:26
服务地区-四川成都
你好，属于工伤；建议及时申请工伤认定，以免错过申请时间，造成不必要的损失，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询。
2016-03-25 09:30:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工下班变更回家路线，途中遇车祸算工伤吗？
员工下班变更回家路线，途中遇车祸算工伤吗？问：上个月中旬的一天下午，我上完班骑自行车回家，正好碰到一位同事让我捎他一程。于是我就走另一条路，把他送到后，我就独自
工伤责任认定
人浏览
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班路上出事不算工伤？
生活日报12月4日讯（沈玉杰通讯员田强）去加班路上出事故本可以认定为工伤，然而就因为无证驾驶，范某没有享受到这种待遇。2007年4月的一天晚上，范某突然接到公司
工伤责任认定
人浏览
下班搭载同事且变更回家路线遇车祸算工伤吗？
下班搭载同事且变更回家路线遇车祸算工伤吗？作者：新野县法院宋豫杨晓丽编辑****：上个月中旬的一天下午，我上完班骑自行车回家，正好碰到一位同事让我捎他一程。于是
工伤责任认定
人浏览
你好，交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
受害者被车撞死后的赔偿金继承：赔偿金是由第一顺位继承人继承的，第一顺位继承人包含了父母、合法配偶、子女。1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故不构成主要责任的，可认定为工伤，如有疑惑，可来电咨询
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是你的必经之路，你不承担事故主要责任，就算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如果不承担主要及以上责任，是工伤；单位承担保证员工享受工伤的责任。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险是国家为了保障员工因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工有权签署劳动合同。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同，暑假工也不例外。未签合同可能导致权益受损，如工资纠纷、工伤赔偿等无明确依据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同分为固定期限、无固定期限和完成一定量工作合同。合同期限一般设定为二年以上，需明确派遣情况。依据《劳动合同法》第五十八条，不合规设定可能影响劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工的工资的话，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。而根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，劳动者在进行维权的时候，还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
