公司公开工资合法吗,公司发的工资合法吗

更新时间:2008-03-08 22:04:12人浏览
问题描述:
我们是07年12月1号进的公司当时没有合同,到元月初的 时候签的试用期合同3个月,公司领导讲工资每月800元12月份发400元,元月份发800元到元月27号拿到工资卡时发现12月份发了500元。到了3月7号拿到元月份工资只有300多元。而且12月份不算在试用期内 请问公司这种做法合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
试用期应从12月1日开始计算,按照法律规定,试用期工资不得低于当地最低工资水平。建议及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2008-03-08 22:04:12
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
不合法,试用期从签订合同之日起开始计算
2008-03-08 20:55:36
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
当然不合法。试用期应从12月1日开始计算,试用期工资也不能低于当地最低工资!
2008-03-08 20:34:21
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
不合法。可以到劳动部门投诉。
2008-03-08 20:28:51
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