工资总额包含了公司缴纳的五险一金部分,这样合法吗?

更新时间:2016-03-18 14:39:21人浏览
问题描述:
根据公司公布的个人工资清单上的数据,我计算后发现,工资总额=聘用工资+福利,实发总额=聘用工资-公司代缴。福利内容就是公司缴纳的五险一金部分,公司代缴是指我缴纳的五险一金部分。我的理解中,工资总额应该是不包括公司缴纳的五险一金的,不知具体应该是怎样的?当初合同的时候,合同上没有标明具体工资数量,而是写着按照公司规定确定工资。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈杨飞律师
服务地区-浙江绍兴
包括的,你的理解有误。
2016-03-18 14:39:21
沈律师您好!那年薪是不是指各月工资总额的总和?包括了公司缴纳的五险一金部分?
追问 2016-03-18 15:05:05
包括
追答 2016-03-18 15:16:25
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