5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2016-03-19 21:49:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工作中受伤了，单位不管你，还在发愁不知道该怎么办吗？
员工发生工伤，单位需要做的事情：员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤?...
工伤保险
人浏览
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止，且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第一种是和对方签订还款协议。如果对方并不抵赖，而只是以种种借口拖延还款，那么就可以与其签订还款协议，明确还款的方式和期限。如果可能的话，还可以和对方约定如果到期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商无果，委托律师通过法律途径解决。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，即使您未提离职申请，您仍有权获得已工作期间的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。若用人单位拒绝支付，您可以向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能和店铺的经营范围一样。公司的经营范围应当符合法律规定，由公司章程规定，并依法登记。公司可以通过修改公司章程，改变经营范围。经营范围涉及法律、行政法规规定须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资拖欠即可离职并得到赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。长期不处理可能导致劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班摔伤腿，您有权申请工伤赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，您可以从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用等赔偿。若单位未缴纳工伤保险，可要求单位承担上述费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂扣钱的规定是否合法取决于双方劳动合同中的约定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中有关于提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂随意更改加班费是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班费是对劳动者超出正常工作时间的补偿，工厂应按法定标准支付。如工厂擅自更改加班费，可能损害劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 这个得看实际情况的。等判决后6
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以双方协商处理。3
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
