未签订劳动合同主张双倍工资
更新时间：2016-03-17 11:08:47人浏览
问题描述：
本人于205年5月进厂，工作至今单位未与我签订劳动合同和未缴纳社保，今天去劳动监察大队与单位协商补社保，单位要我明天签订劳动合同，我是否可以拒签？如果我签订劳动合同，是否与我主张双倍工资违背？还有没有权利索要双倍工资？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先本律师建议你签，这不与你主张双倍违背，有权利主张6月到今年3月份的另外一倍工资，建议聘请律师处理。
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你的情况，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金和社保，补发工资，如需帮助，可以委托律师。
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不可以。。。
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是的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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这个需要看具体的国家有无相应的规定
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您好，有做工伤认定吗
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