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直接联系社保
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1100
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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合同解除后可要求赔偿利润。如双方协商一致,可签订赔偿协议;如协商不成,可向法院起诉,法院将根据合同履行情况、双方过错等因素判决赔偿金额。
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劳动合同应在一个月内签订,如超期,劳动者可要求支付双倍工资或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况,如单位态度、证据充分性等。
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届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄,是否有不补偿要看公司是否有买社保等~
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您好,这边可以申请维权的
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工伤是可以去申请报销的
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你好,这个你可以致电去询问一下具体的原因,不服的话可以申请复议
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我是高中生,我们学校星期六是规定上课的,校长自己说每个月月底都会给我们放双休的,但是他这次不给放了,说是调端午的休,端午法定节假日三天不是不用调休吗,五一那会放
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