公司解散,员工拿到多少赔偿呢?

更新时间:2016-03-28 13:29:21人浏览
问题描述:
(1)我公司是生产制造公司,我已工作20多年,合同为一年一签,老板打算解散公司。善后如何补偿,老板没有正面明确的回答问题。但具体解散时间也未公布,老板一直拖延时间,公司如何赔偿员工。今年公司要解散,员工想要一些补偿。应该从那方面与公司去交谈,公司从法律角度应如何赔偿员工。请问各位律师,员工还能争取其它的赔偿吗?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-03-11 20:34:27
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,先协商解决,不成时向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-03-11 19:20:48
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
你好 具体和律师联系 住在赔偿
2016-03-12 10:34:31
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-03-11 19:41:45
陈珺律师
服务地区-北京北京
根据你的描述,公司应当补偿你20个月的工资。协商不成可以收集证据,申请劳动仲裁。如需帮助可以与我联系。
2016-03-28 13:29:21
李雪冬律师
服务地区-北京北京
每满一年支付一个月的工资作为补偿,10年就是十个月的工资综合。半年以内按半个月工资计算,半年以上不满一年按一年计算。
2016-03-12 09:54:31
李建成律师
服务地区-北京北京
如果单位解散,可以要求支付补偿金,工作满1年支付一个月的工资作为补偿金,标准为离职前12个月的实际平均工资,但最长不超过12个月
2016-03-11 19:03:00
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