我旷工三天自动离职会给我离职证明吗？
更新时间：2011-02-12 12:38:08人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般在单位劳动纪律中有明文规定的旷工三天的情节，可能单位会做出以下处理方式：1.视同自动离职2.视同严重劳动违纪予以开除，并记录在劳动关系档案中，如解除劳动关系
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你好，一般都是有工资的，除非给公司造成损失
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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，
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1、单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员工
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和公司协商，要求公司出具离职证明。
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协商处理。。。
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你可以到劳动局投诉.
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根据合同约定处理
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法律分析：辞职期间是否可以请假，劳动法没有明确规定，是否批准还需要用人单位根据实际情况而定的。劳动者在递交书面辞职材料后有权利请假，但是公司同样有权利做出同意或
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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如果是这个理由离职公司无需支付经济补偿金，而且公司有可能以此要求员工赔偿公司损失。
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