如果企业没与员工签劳动合同,员工是不是就可以不遵守企业的规章制度?

更新时间:2011-02-10 21:26:35人浏览
问题描述:
企业没跟员工签订劳动合同,员工不遵守劳动纪律,企业就拿他没办法?否则就得赔偿任职期间按劳动法规定的如保险工资补偿等?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
用人单位应与劳动者签订劳动合同。
2011-02-09 20:48:33
喻远军律师
服务地区-四川成都
应当遵守。
2011-02-10 21:26:35
李德江律师
服务地区-四川成都
这二者没有关联性
2011-02-10 17:16:20
梁国钊律师
服务地区-四川成都
企业可按照内部规章及相关法律来约束员工。员工有过错,应承担其责任。但企业和员工间没签合同的赔偿及经济补偿金是另外一回事。
2011-02-09 22:01:12
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