我被派遣到用工单位已经工作了9年,现在用工单位和劳务派遣单位双方让我把现在的劳务派遣合同中止,改签成劳务外包合同,请问这样属于合法吗?假如我不签劳务外包,我有赔偿吗?谢谢!谢谢你!

更新时间:2016-03-25 17:08:59人浏览
问题描述:
我被派遣到用工单位已经工作了9年,现在用工单位和劳务派遣单位双方让我把现在的劳务派遣合同中止,改签成劳务外包合同,请问这样属于合法吗?-假如我不签劳务外包,我有赔偿吗?谢谢!谢谢你!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2016-02-27 16:59:53
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
不合法的,可以申请劳动仲裁
2016-02-27 16:10:29
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-02-27 16:08:09
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,申请劳动仲裁
2016-02-27 18:25:53
李建成律师
服务地区-北京北京
你有权拒绝签订劳务外包合同,公司不续签合同应当支付你补偿金
2016-03-25 17:08:59
谢小松律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张经济补偿金的
2016-02-27 16:11:48
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张赔偿。
2016-02-27 16:11:47
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是可以的!!!
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您好,您的租赁问题团队可以解答
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