用人单位对国家法定节假日安排加班，而未支付任何加班费，只是过后安排补休，这种情况是否符合法律法规呢？
更新时间：2016-02-28 21:15:24人浏览
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用人单位对国家法定节假日安排加班，而未支付任何加班费，只是过后安排补休，这种情况是否符合法律法规呢？
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您好，这个是要看具体的情况的
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