合同终止经济补偿金的计算
更新时间：2016-02-20 15:45:04人浏览
问题描述：
合同快到期，公司提出因效益不好，要与解除劳动合同，经济补偿金怎么算呢？进公司时与公司口头约定年薪15万（平均每月12500），月工资只发8000，其余工资年底发转账支付，已按照口头约定发了2年，但是劳动合同上写的工资是1680（最低工资），请问补偿金的月工资是按照哪个金额计算呢？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
按照解除前12个月平均工资计算，包含计时工资、奖金、年终奖等，也就是以实际发生的应发工资为准。而不是劳动合同约定的工资报酬。
也就是说按照8000+其余工资/12来计算
2016-02-20 09:39:05
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