在租房子时,家电非人为损坏请问由谁负责维修?签合同的时候并没有写出这方面的条款,请问哪条法律明文规定了的?谢谢

更新时间:2020-04-18 12:01:37人浏览
问题描述:
在租房子时,家电非人为损坏请问由谁负责维修?签合同的时候并没有写出这方面的条款,请问哪条法律明文规定了的?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁德华律师
服务地区-重庆重庆
家电自然损坏由房东维修
2016-02-18 17:17:20
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2020-04-18 12:01:37
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助99062人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位没有签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
2019-06-08 15:44:47
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已帮助139836人 · 响应时间 平均5分钟内
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
2018-01-18 11:28:23
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,由房东负责
2016-02-18 21:21:18
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
应该是原房东维修。
2016-02-18 20:35:29
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