律师您好!我于2014年12月18日与公司签订了三年的劳动合同,2015年12月中旬公司找我谈话说愿意补给我全年20%2015年未发放工资部分(我们按年薪制,每月发80%工资,年底发每月20

更新时间:2016-02-18 20:53:18人浏览
问题描述:
律师您好!我于2014年12月18日与公司签订了三年的劳动合同,2015年12月中旬公司找我谈话说愿意补给我全年20%2015年未发放工资部分(我们按年薪制,每月发80%工资,年底发每月20%未发部分共12个月),我同意了,最后工作日2015年12月30日。但2016年2月初,公司发放时只发放了全年20%的0.8,理由是公司要绩效考核,请问我怎么向公司补偿?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谭世林律师
服务地区-重庆重庆
如合同和公司的规章制度规定该部分工资为绩效工资,你主张其为工资就比较被动了
2016-02-18 11:48:23
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
你好,这个可以申请劳动仲裁
2016-02-18 20:53:18
谌长生律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以通过法律途径维护你的权利
2016-02-18 13:32:13
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
可以申请劳动仲裁的。
2016-02-18 12:38:45
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您好,这个是要看具体的情况的
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