公司签的是年薪制工资,每月发了部分工资。劳动合同期限是从2013年7.18日至2018.7.17日,试用期为2013.7.18至9.17,两个月。请问13年剩余工资,是不是从7.18开始,到

更新时间:2017-01-27 16:39:49人浏览
问题描述:
公司签的是年薪制工资,每月发了部分工资。劳动合同期限是从2013年7.18日至2018.7.17日,试用期为2013.7.18至9.17,两个月。请问13年剩余工资,是不是从7.18开始,到12.31号结束,按照合同规定的年薪,按比例发放?14年剩余工资,是否从1.1开始,到12.31号结束,按照合同发放?如果这两年剩余工资都没有发放,公司是否违法?劳动者该如何办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
你好,建议你向劳动部门投诉处理
2017-01-27 16:39:49
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你好,建议你向劳动部门投诉处理
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