我在一家物业管理公司上班7年了,因为有急事回家处理,所以旷工了两天,现在公司要辞退我。我从2009年2月份进入公司,直到2012年3月份才为我购买社保至今。我想请问一下,现在公司要根据公司的

更新时间:2016-02-16 16:22:07人浏览
问题描述:
我在一家物业管理公司上班7年了,因为有急事回家处理,所以旷工了两天,现在公司要辞退我。我从2009年2月份进入公司,直到2012年3月份才为我购买社保至今。我想请问一下,现在公司要根据公司的规章制度辞退我,那我可以向公司要求补偿我哪些呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-02-16 11:18:00
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
您好,您可以:1.要求支付经济补偿金 。2.要求单位补缴社保
2016-02-16 13:33:20
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,可以辞退。
2016-02-16 11:29:07
何元金律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求单位支付经济补偿金的。
2016-02-16 16:22:07
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以要求支付经济补偿金、补缴社保。
2016-02-16 12:23:52
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