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可以。操作如下：1.与公司协商补缴五险一金；2.准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3.如协商不成，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求补缴五险一金并支付经济补偿。
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你好，结合具体情况分析处理
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需要办理相应的手续
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您好，这种情况一般来说算加班。
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