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您好，可以主张。
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您好，可以的，辞职应当天结清工资。
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辞职需要提前30日书面通知。
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可以报警处理不行的话建议起诉
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对单位没有工资的，员工自离时，可以按协商、举报、投诉或者仲裁主张工资。
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法律分析：工伤期间，职工的工资应由所在单位支付，工伤期间原工资待遇不变，由所在单位按月支付，如果所在单位不愿支付，职工可以找人社局投诉，向人社局说明情况，可以拿
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你好 要走 扣500是因为什么，之前沟通合同有没有明确这一点
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是按照工伤前12个月的平均工资
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在离职前公司是要交社保的
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你好，请问在单位工作多长时间
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