劳资纠纷,未完成公司任务,工资扣除比例

更新时间:2016-02-01 11:03:48人浏览
问题描述:
未完成公司任务,工资扣除了65%以上,请问违反新劳动法第16条吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,单位违法的
2016-02-01 11:03:48
我们公司是每月分两次发放,第一部分是写进合同的工资,第二部分是浮动工资,叫奖金,公司现在是直接把第二部分扣了。请问这么做违法吗?
追问 2016-02-01 11:14:44
谭世林律师
服务地区-重庆重庆
违法 ,视为未足额支付工资。
2016-02-01 09:24:07
我们公司是每月分两次发放,第一部分是写进合同的工资,第二部分是浮动工资,叫奖金,公司现在是直接把第二部分扣了。请问这么做违法吗?
追问 2016-02-01 10:13:08
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