产假其间工资按病假给发放的合法吗
更新时间：2016-01-25 16:03:46人浏览
问题描述：
产假其间工资按病假给发放的合法吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-24 15:02:31
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2016-01-24 13:49:24
服务地区-北京北京
您好，应当按照当年的平均工资发放，或者生育津贴的如果高于月平均工资，以生育津贴的标准发放。协商不成建议及早提起劳动仲裁解决。如有问题可追问或来电咨询，我将详细为您解答。
2016-01-25 16:03:46
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