我于2014年7月29日起在单位工作,单位与我一直为签订劳动合同,期间未依法为我购买社保保险(曾经买过两个月)。现在单位无故要辞退我,并且不给赔偿金,更可气的事单位连辞退信都不给,我现在应怎

更新时间:2016-01-20 21:48:12人浏览
问题描述:
我于2014年7月29日起在单位工作,单位与我一直为签订劳动合同,期间未依法为我购买社保保险(曾经买过两个月)。现在单位无故要辞退我,并且不给赔偿金,更可气的事单位连辞退信都不给,我现在应怎样维权?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴毅律师
服务地区-重庆重庆
收集对方辞退你的证据,向劳动争议仲裁委员会提起诉讼,要求支付未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金
2016-01-20 08:55:02
请问要求支付未签合同的双倍工资需要收集些什么证据?双倍工资可以要求几个月的?
追问 2016-01-20 21:54:55
最多是一个月,收集你入职时间的证据及你工资标准的证据
追答 2016-01-21 09:08:49
冯大亮律师
服务地区-重庆重庆
你可以申请劳动仲裁,要求赔偿!
2016-01-20 21:48:12
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以申请劳动仲裁
2016-01-20 15:32:06
谭世林律师
服务地区-重庆重庆
到劳动监察大队投诉,要求单位出具书面的解除通知书,然后申请仲裁,主张赔偿金
2016-01-20 08:17:52
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