4位律师解答
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您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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用人单位应当自事故伤害发生之日起,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以提出申请。
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原则上17个月工资!
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约15万左右,具体分为三部分,其中两部分社保(若参保)承担,一部分公司承担;如未参保则全部由公司承担。建议携带资料来所面谈,详细计算与咨询。
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什么工资?修养期间的吗?以原来的平均工资为准。具体的赔偿额可以来电话沟通
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受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。受到党内严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和
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法律分析:社保卡密码如果被锁,那么用户需要携带好自己的社保卡以及身份证,前往当地的社保局进行解锁,并重置自己的密码。并且密码重置只能在原社保卡核发地的社保局进行
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被执行人没有其他生活来源,可以申请法院保留必要生活费。申请书内容包括申请人,被申请人,申请事项,事实理由四个信息:一,申请书中,一定要说明被执行人无其他收入的情
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如果公司在您拒绝辞职后直接解雇您,您可以立即向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时,您需要提供相关证据,证明公司解雇您是不合法的。如果
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以起诉单位要求恢复劳动合同试一试。
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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