我在一个小公司上班,是12月3号请的假,请了4天假,10号的时候续的假,我们是每个月的15号发工资,等于是请假的时候11月份的工资还没发,现在我来上班了公司说我11月份和12月份的工资

更新时间:2016-01-18 17:24:52人浏览
问题描述:
你好,我在一个小公司上班,是12月3号请的假,请了4天假,10号的时候续的假,我们是每个月的15号发工资,等于是请假的时候11月份的工资还没发,现在我来上班了公司说我11月份和12月份的工资要到16年6月份才发,这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李丽律师
服务地区-河南郑州
您好,不合理。建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2016-01-18 15:39:35
李永律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-150-3769-9969
根本不合法。向劳动监察部门投诉。
2016-01-18 17:24:52
章燕律师
服务地区-河南信阳
公司拖欠工资的做法不合理。
2016-01-18 15:25:39
公司说我7号假期到期了,我10号打电话才续假,以我旷工为理由暂扣我11月12月工资,财务说这是工资的规定
追问 2016-01-18 15:50:46
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