2015年3月在一家公司做客服，没有签订劳动合同也没有买社保，只是口头约定底薪2000,提成10个点，但是老板说如果业绩到16年2月没达到100万的话，工资超过5000的部分就不发，我当时没
更新时间：2016-01-15 11:51:03人浏览
问题描述：
2015年3月在一家公司做客服，没有签订劳动合同也没有买社保，只是口头约定底薪2000,提成10个点，但是老板说如果业绩到16年2月没达到100万的话，工资超过5000的部分就不发，我当时没同意，老板也不让问，就这样一直到16年1月，老板说业绩没有100万，我估计老板不准备发超过5000的部分给我了，大概有一万多，都是每天九点上班，晚上还要值班到11点，没有加班工资，如果提成也不发完，我要怎么才能要回我应得的工资！？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。
2、未签订劳动合同的，你可要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、劳动者加班的，每天不得超过一个小时，需要支付加班工资。
4、你可要求单位予以支付工资并签订劳动合同和补缴社保。
2016-01-15 11:32:02
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