试用期期间请了病假试用期是否延长

更新时间:2016-01-15 11:46:59人浏览
问题描述:
我和单位签了5年的劳动合同,试用期六个月,第四个月的时候出了事故,请了三个月病假,现在回来上班单位要延长我的试用期三个月,请问是否合法
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-13 14:08:14
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
不合法,协商解决,不成起诉。
2016-01-13 13:53:10
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
根据合同约定处理。。。。。。
2016-01-15 08:02:39
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,根据合同约定处理
2016-01-13 13:19:06
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,不合法的
2016-01-13 13:39:03
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,根据合同约定处理
2016-01-15 11:46:59
彭宇明律师
服务地区-北京北京
单位的做法是不合法的,不能无故延长试用期,应当按照合同的约定办理。
2016-01-13 13:33:42
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
你好,申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以委托律师起诉维护权益。
2016-01-13 13:20:51
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您好,根据合同约定处理
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你好!可以的
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