我是2006年去公司上班到现在，总公司说这边人员多调到房县上班可是去了哪里也说人员多把我减了，那我现在该怎么办
更新时间：2016-01-13 15:11:29人浏览
问题描述：
我是2006年去公司上班到现在，总公司说这边人员多调到房县上班可是去了哪里也说人员多把我减了，那我现在该怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
2016-01-13 14:13:06
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！单位应该支付您补偿金，数额为在单位的工作年限乘以被辞退前12个月的月平均工资，我想问单位给您交了社保吗？与您签了劳动合同吗？
2016-01-13 10:29:06
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如果是分支机构，要看看合同约定的工作地点了
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您好，公司的做法不合理，可以要求公司支付经济补偿。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的
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你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
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你好，建议你申请劳动仲裁
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你好，判决后建议去申请强制执行就可以了
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不冲突的，一个是侵权纠纷赔偿，一个是社会保障待遇。
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你好，如果证据充足的情况下，是可以的
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