公司以不能胜任工作解除劳动合同有赔偿吗?
更新时间：2016-01-09 00:58:10人浏览
问题描述：
公司以不能胜任工作解除劳动合同有赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕不能胜任工作是否可以解除劳动合同？
案情概况：王菲于2009年9月到上海市某酒店做服务员。2009年12月，王菲发现怀孕后要求单位给予调整工作岗位。经过一段时间的培训，单位安排其从事收银工作。由于
解除劳动关系
人浏览
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因不能胜任工作被解除劳动合同是否享受经济补偿金？
劳动者不能胜任工作属于个人能力问题，主观上没有过错，与《劳动法》第25条规定严重违反劳动纪律（简称严重违纪）是不一样的，严重违纪是指劳动者在主观上有过错，所以法
经济补偿金
人浏览
劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?
胜任,劳动者,工作,不能,单位,劳动合同劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
劳动合同知识
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。相关法规：中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按工作年限支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
很肯定的告诉你，根据司法实践和劳动合同法的规定，用人单位在你说的以上情形时候，可以提前30天书面通知劳动者解除合同或者额外支付一个月的工资解除合同，另外还要按工
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
取消合同的方式有：双方协商一致，存在法定解除原因，或存在合同主体不具有相应的民事行为能力、合同违反法律、行政法规的强制性规定、合同损害国家或社会公众利益等情形下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转租如果业委会或者村委会没有追认转租是无效的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
在外地租车违章处理如下：1、如果是现场违章，比如直接被交警当场抓住的违章，必须在违章地处理；2、也可以在机动车号牌核发地处理或者到交警队办理，办理时报出车牌号。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，微信对话如果符合合同成立生效条件就算合同。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，所以，在微信对话中，双方对某一件事在具有真实意思
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：关于违约金标准目前没有明确的规定，要根据当时签订的服务协议来判断，学员的退费原因大抵分为两种，一种是学员自身的原因要退费。二是驾校方的原因;驾校方原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在租赁合同中没有明确约定拖车费用，而租车公司事后要求支付此费用，这可能构成不合理的隐性费用
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务
“定金”指为保证合同的履行，买方预先向卖方交纳一定数额的钱款。合同上是 “ 定金 ” 的，依据相关规定，一方违约时，双方有约定
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
