在上海一家公司工作半年,是业务专员职务,签合同时写的是一个月基本工资3000,上个月发了1600,这个月发了900的基本工资,是否违反劳动法。可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2016-01-08 15:39:28人浏览
问题描述:
上海一家公司工作半年,是业务专员职务,签合同时写的是一个月基本工资3000,上个月发了1600,这个月发了900的基本工资,是否违反劳动法。可以申请劳动仲裁吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
可以到劳动部门投诉处理
2016-01-07 20:26:40
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张工资差额以及经济补偿金。具体,建议电话咨询。
2016-01-08 15:39:28
唐梨芳律师
服务地区-江苏无锡
你好:可以到监察部门投诉,不行可以申请劳动仲裁
2016-01-08 13:24:17
袁逸俊律师
服务地区-江苏无锡
可以申请劳动仲裁
2016-01-07 20:19:15
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