公司拖欠工资
更新时间：2016-01-10 11:30:49人浏览
问题描述：
您好，想咨询几个问题，我在一个铝板厂上班，截止到现在，我们已经拖欠三个月的工资，9月，10月，11月（合同上签署，工资在下月20号之前发，所以12月的不能算）。我们上班没有保险，记不清合同上有没有明确规定了。我现在的工资是4000元，合同上签的是2000元。晚上加班的时候不给加班费，可是这些都没有证据，现在我仅有的证据只能是老板给打钱的短信证明。而且我的手里也没有与公司签的合同文件了。我想问一下我现在可以不用提前30天申请就离职吗？即便离职，公司也不能给钱，要是通过法律手段的话，我现在可以拿到多少钱？保险会赔偿吗？
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，
中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2016-01-07 10:00:49
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
2016-01-07 13:40:01
咨询我
杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，建议提供其他相关证据提起劳动仲裁索要拖欠工资并要求补缴保险，希望我的解答您能满意
2016-01-07 11:11:38
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可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资并补缴社保。
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建议带齐书面材料到找律师当面咨询，拖欠工资可以加成要求赔偿金，工伤赔偿计算还要结合本人工资计算，工伤的整体赔偿大概能要到10万左右，具体可电话联系。
满意请按
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公司做法违法，可申请劳动仲裁予以解决。
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可以向当地劳动监察大队帮助.在2008年5月1日后为争议发生之日起一年内申请劳动仲裁.
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你好，请您详细的说明情况
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