有劳动合同但公司未缴纳社保，如果我现在辞职我能向公司申请赔偿吗？
更新时间：2011-01-11 10:47:51人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你可以以单位未缴纳社保为由单方解除劳动合同，要求支付经济补偿金，标准为2个月工资
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
2011-01-10 20:56:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？单位以劳动者的人事档案不在单位为由拒绝为劳动者缴纳社会保险的做法，是没有法律依据的；同时你公司不为劳动者缴纳各项
档案管理
人浏览
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。用人单位未缴社保的1.员工可随时向劳动监察举报要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请仲裁，一定能得到经济补偿。劳动者在用人单位上班9个月，而且用人单位没有与劳动者签合同，那么劳动者辞职后，只那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以主张双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以以单位未缴纳社保为由单方解除劳动合同，要求支付经济补偿金，标准为2个月工资
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您这边的情况大致，了一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边的情况大致了解
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，您这边具体情况沟通一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
挂靠协议要有效，需确保双方有资质、真实意愿，且不违法。依据《民法典》第一百四十三条，有效民事法律行为要求行为人具备民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律、行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
指定代表或共同委托代理人应根据实际情况填写，通常为负责处理特定事务的人员。依据《民法典》规定，民事主体可通过代理人实施民事法律行为，但法律规定或当事人约定必须亲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训协议违约金由双方协商决定，但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公司更换一年后追缴物业费及高额违约金，需依法审查。依据《民法典》第五百八十五条，违约金应合理，过高可被法院调整。若一年前已欠费，物业公司有权追缴，但违约金应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定进行履行，该情形确实属于违约，需要承担违约责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
