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目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，
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48小时，具体咨询工伤认定部门，需要帮助可以联系！
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你好，可以申请认定工伤。
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可以申请的。。
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在上班时间突发疾病，48小时后死亡算工伤。
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劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
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若单位拒绝补发工资，您可准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，需明确列出被克扣的工资数额及要求补发的金额。劳动仲裁
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你好，建议积极问询社保部门处理，祝好运
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最好是跟单位协商解决的
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可以向劳动部门反映，要求发放工资。
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你好！需要根据你的工资情况来计算
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可以搜集干活的证据，委托律师起诉解决。
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