在试用期间，用人单位在没和劳动者签定劳动合同的情况下解雇劳动者
更新时间：2011-01-09 20:48:51人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，公司行为违法，可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果超过1个月未签订劳动合同的，你还可以要求自用工之日起第二个月至离职之日的双倍工资差额。
2011-01-09 20:48:51
服务地区-广东深圳
单位不能任意克扣劳动者的工资，如果员工存在过错造成损失或违反纪律需要处罚的，至多能够扣罚工资的20%、单位未签订劳动合同，应当支付双倍工资，非法解雇，应当支付赔偿金。具体电话咨询
2011-01-09 19:49:13
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你好：你公司违法。应该给与补偿。
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不合法，可向劳动部门投诉或仲裁。
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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