用人单位没有签订劳动合同辞退劳动者
更新时间：2016-11-29 22:40:17人浏览
问题描述：
用人单位没有签订劳动合同，私自扣除法定带薪假期，和社保费478.22在11-23日个人已经将相关资料提交到劳动局，现在用人单位已经知晓事件，提出让劳动者自动辞职或者单位出辞退文件，那么劳动者是否可以拿辞退文件再次提交劳动局？具体应该怎么操作。。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-11-29 14:00:25
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-11-29 13:53:00
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