劳务派遣工在住院期间是劳务所垫付住院费用,但是医疗还没结束,工伤鉴定也没做,要不要还住院费用,工资也没按工伤工资发放,谢谢!
更新时间:2016-11-04 06:31:36人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤碎指 工资被抵医药费
“我从2006年餐馆成立之初就跟着老板干,没有功劳也有苦劳,现在发生这种事,老板却这样子对我,让我觉得很不舒服。”厨师陈志刚的心里很窝火。据陈志刚介绍,自己是曲
工伤案例
人浏览
交通误工费是指受害人因为遭受交通事故而暂时无法工作,需要请假养伤时,可以向肇事人索要的一笔费用。但是要提供以下证明:提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、个人报工伤的意思就是员工本人申请工伤认定。2、在事故发生后一个月内,单位需要申请工伤认定。在单位没有按时申请时,员工需要在事故发生后一年内申请工伤认定。3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,工伤医疗期内,用人单位需要按照原工资福利待遇不变,按月支付劳动者停工留薪待遇;而生活费由工伤保险基金根据所在地的生活水平以及政策法规报销。根据《工伤保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理,参照工伤保险条例要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
准备证据起诉,最好电话联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一年内可以申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要还。将来医疗费报销时直接打入公司账户就可以了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是询问下当地的医保部门的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们单位的规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常辞退的,满一年是以1个月工资为经济补偿金,如果单位是违反劳动法辞退员工的,则应付2倍赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览