我咨询下，在工地出了事故，治疗后可以出院，在住院期间老板拿生活费和医疗费特别不耿直，每次都要跑几次才拿到100元左右，公司没有买保险，又没有和农民工签订劳动合同，他们承认是工伤，现在可
更新时间：2017-05-15 09:53:59人浏览
问题描述：
你好！我咨询下，在工地出了事故，治疗后可以出院，在住院期间老板拿生活费和医疗费特别不耿直，每次都要跑几次才拿到100元左右，公司没有买保险，又没有和农民工签订劳动合同，他们承认是工伤，现在可以出院了他们公司一直拖着不交医药费和生活费，他们想私了，可是又不谈价钱，我们喊的价格他们又不避谈，我们又说我们一起去走法律程序做鉴定，公司又不跟着我们去做鉴定，请问我自己可以做鉴定吗？他们的回复是你们申述法院，法院给他们传发票，请问这样怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；需要符合的条件包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先上人社保局申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
准备证据起诉，最好电话联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成、可以通过法律途径维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司理赔的只是商业险，金额也不会多。建议尽快申请工伤认定，再申请伤残等级鉴定，根据伤残等级索赔。全部的工伤待遇老板要赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
女工怀孕期间被用工单位辞退，不但不合理，而且还不合法，可以到劳动局申诉，以保护自己的合法权益。根据劳动法规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这边是可以诉求劳动仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。因工伤发生的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职后可以正常要工资。可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等；2、向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳的产假最多有178天，其中国家规定的产假时间为98天，而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有没有出具书面的辞退通知书呢
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
