请问高手，我在这公司是2013年6月进公司滴，合同是2015年底到期，我12月下旬住院了，公司如果辞退我，我该怎么办，谢谢
更新时间：2016-11-09 17:59:15人浏览
问题描述：
请问高手，我在这公司是2013年6月进公司滴，合同是2015年底到期，我12月下旬住院了，公司如果辞退我，我该怎么办，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期，公司是否可终止怀孕女职工合同？
问：我是一名已怀孕3个月的打工妹，因所在企业准备转产，恰恰我与老板签的劳动合同也已到期，老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。我曾听说《劳动法》里有专门
女职工劳动保护
人浏览
书面货物运输合同是证明当事人权利义务的最佳证据，也是解决当事人纠纷的直接依据。但是在现实货物运输中，承运人与托运人为了交易简便，往往不签订书面货物运输合同，而由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
送货几个月，公司不承认有此员工？
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料：我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司，现在不但无故将我辞退，而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无船承运业务经营者名单（截止到2011年11月10日）
无船承运业务经营者名单（截止到2011年11月10日）根据《中华人民共和国国际海运条例》的规定，下列企业符合无船承运业务经营资格条件，予以颁发《无船承运业务经营
建筑公司资质
人浏览
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，3、属于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于侵权向劳动部门投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期内单位不能解除合同，可要求延续到医疗期满。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿你的社保。可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果店长让你晚去一会儿，但未明确说明是否扣工资，建议主动与店长沟通，明确工资支付情况。若沟通无果，可查阅公司规章制度或劳动合同，看是否有相关规定。若仍无法确定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求出差可以拒绝，但要视具体情况而定，如下：1、临时出差：一般应当是指3个月以下的出差为临时性，员工应当无条件服从，只要员工出差异地的，都应当按照规章制度规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假不批的，如果同时满足劳动者没来上班的算旷工，劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，如果没批准，没有来工作的，是属于旷工，按照规定，用人单位可以从劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，公司拖欠工资的，可以向公司提出异议。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
好这这个是有级好，这个是有级别的的可以好，这个是有级别的，可以走工伤的，可以报销的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
