公司未经同意更改考勤制度
更新时间：2016-01-01 17:33:15人浏览
问题描述：
公司在未召开全员会并经过同意的情况下强制将9点到6点的考勤制度更改为10:30到21:30，理由是中间拆开工作时间，我觉得不合理，应该怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
2015-12-31 11:05:19
咨询我
杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，可以向劳动监察部门举报，也可提起劳动仲裁要求履行合同约定的考勤制度。如有需要请来电咨询，我将详细为您解答。
2015-12-31 11:12:43
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-12-31 18:01:34
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-31 11:43:00
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