我在一家公司上班，现近年关，公司因缺人手，故在元月份，二月份，三月份这三个月内不准请假和辞职。但因我有急事需辞职，领导又不批，请问我该怎么办
更新时间：2015-12-31 11:05:48人浏览
问题描述：
我在一家公司上班，现近年关，公司因缺人手，故在元月份，二月份，三月份这三个月内不准请假和辞职。但因我有急事需辞职，领导又不批，请问我该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好！劳动法规定，劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。所以您只需提前30天通知公司。
2015-12-31 09:12:20
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，公司的行为是违法的，另外正式员工需要提前30天提出书面通知，30天后可以离职，但是如果急辞，并且急辞给公司造成损失的，公司可以要求你承担责任。
2015-12-31 09:20:38
服务地区-湖北武汉
您好，按劳动合同法37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2015-12-31 09:30:38
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您好，可以全权委托律师办理
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您好！
您这边方便电话沟通详细说下案情吗？
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