我公司与一家派遣公司签有劳务派遣协议，已支付相关五险一金费用，涉及工伤问题，还有哪些费用需要我公司支付，或与派遣公司分担？怎样分担更加合理？
更新时间：2015-12-28 22:57:28人浏览
问题描述：
我公司与一家派遣公司签有劳务派遣协议，已支付相关五险一金费用，涉及工伤问题，还有哪些费用需要我公司支付，或与派遣公司分担？怎样分担更加合理？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
派遣公司属于用人单位，缴纳社保，您公司需要用人单位，按劳务派遣约定，支付报酬即可
中华人民共和国劳动合同法
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2015-12-28 21:20:03
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