违反劳动合同法解除无固定期劳动合同

更新时间:2011-01-03 14:35:20人浏览
问题描述:
我签的劳动合同是无固定期的。但公司在派遣期到期后就解除我的劳动合同,而且没提前一个月书面通知我。经济补偿只是按照每满一年支付一个月的工资的方式补偿给我。这样合理吗?公司是不是应该按照劳动合同法的第八十七条规定支付赔偿金的?这赔偿金是用人单位赔还是用工单位赔的?我是在用工单位已经工作超过十年了。谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以要求赔偿。若有疑问或需帮助,可电话联系。
2011-01-03 14:35:20
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
依法进行经济补偿
2011-01-03 11:57:36
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