违反劳动合同法解除无固定期劳动合同

更新时间:2011-01-02 21:29:28人浏览
问题描述:
我签的劳动合同是无固定期的。但公司在派遣期到期后就解除我的劳动合同,而且没提前一个月书面通知我。经济补偿只是按照每满一年支付一个月的工资的方式补偿给我。这样合理吗?公司是不是应该按照劳动合同法的第八十七条规定支付赔偿金的?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吕修金律师
服务地区-广东东莞
根据您说的情况,应当是违法解除劳动合同。根据劳动合同法规定,公司应当支付赔偿金
2011-01-02 21:29:28
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