无固定期劳动合同法

更新时间:2011-03-14 17:21:50人浏览
问题描述:
我是一个2005年国有企业改制的职工,领取了一些补偿金,改制后一直还在原单位上班。2009年单位上升为中央企业,领导就以考试为借口,以我没考取为由辞退了。请问我能以改制前的十多年工龄要求签订无固定期劳动合同吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚飞军律师
服务地区-江西南昌
申请劳动仲裁。
2011-03-14 17:21:50
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