如果用人单位在员工生病期间辞退员工{入职员工有三个试用期，三个月后转正）且一开始都未曾签过劳动合同
更新时间：2015-12-22 21:40:53人浏览
问题描述：
员工为维护自己的权益应该怎么办，若要用人单位赔偿应该怎么陪？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
您好， 劳动法规定了员工享受3-24个月的医疗期，随着工作年限的增加医疗期的时间也在增加，具体规定请参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。在医疗期内的劳动者用人单位是不能与之解除或者终止劳动合同的，如果在法定医疗期内用人单位与你解除劳动合同，那么你可以向仲裁申诉，要求恢复劳动关系或者要求用人单位支付违法解除合同的双倍赔偿金。
2015-12-22 21:40:53
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