员工入职公司未签劳动合同，过了试用期也不给转正是否违法
更新时间：2015-05-04 06:34:27人浏览
问题描述：
我在入职公司后公司未给我签正规的劳动合同，只签了一份入职须知，告知的三个月试用期，三个月试用期满后我提交转正申请公司一直拖着没有审批，在这之后我提出了离职，所有手续已办理完毕。想请问下这种情况下，公司违法的地方在哪里，我可以进行哪些维权？维权的方式方法是？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鹰律师
盟
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你在入职公司后公司未给签正规的劳动合同，只签了一份入职须知，告知的三个月试用期，三个月试用期满后我提交转正申请公司一直拖着没有审批，在这之后我提出了离职，所有手续已办理完毕。现在公司还找了个不是我责任并且没有任何证据的事情要扣我的工资款，这个也是违法行为。你可以根据劳动合同法82条规定要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2015-02-10 21:40:48
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