公司主动解除劳动合同应该怎么赔偿?
更新时间:2015-12-17 17:10:33人浏览
问题描述:
来公司的时候一个孕妇修产假,现在孕妇修完产假,公司要解除劳动合同?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同要怎么赔偿
在我国的劳动法规定中,对于劳动合同的解除是有着详细规定的,一旦公司需要解除员工的劳动关系,那就得按照劳动法的相关法规来进行相关的赔偿,不然就会涉及到违法,那么今
解除劳动合同
人浏览
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同如何赔偿
在公司上班的人都知道,自己的工作不是铁饭碗,自己跟公司签订的是有期限的劳动合同,如果自己不想干了,可以解除劳动合同,可如果是公司不想让你做下去呢,到底有没有赔偿
解除劳动合同
人浏览
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面:即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是在法定医疗期内单位解除合同时需要承担责任的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式:(1)《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿金,如以前未签合同,可以主张双倍工资.
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当支付经济补偿金.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若有合同,按约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给赔偿金,可以按照以下方式进行处理:去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带相应的材料。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工工伤保险由用人单位缴纳。根据《工伤保险条例》及《社会保险法》规定,用人单位应按时缴纳工伤保险费,职工个人无需缴纳。如单位未及时缴纳,可能影响工伤认定及待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生未签劳动合同且未收到工资,可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,不服裁决可向法院起诉。及时处理可确保权益不受损害,避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务派遣员工发生工伤,由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。离职证明是领取失业金的必要条件之一。需满足失业、已缴纳失业保险等条件。若长时间无法领取或遭遇拒绝,应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡被冻结,正常工资不会被随意划扣。需了解冻结原因及法律依据。若涉及网赌资金,可能需配合调查。若冻结影响生活,应及时咨询律师或相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资问题可以去劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询