工资的发放？
更新时间：2015-12-17 10:59:56人浏览
问题描述：
请问，我公司在工资方面分成两块，基本工资+绩效工资，每把绩效工资扣25%出来，那么我在离职时，可以要求公司把之前每月暂扣的绩效工资全部发清吗？目前公司的做法，15年12月发14年全年的，15年的要等到16年12月底才会发，我都离职了，也要等到那里发，而且那时人已走，公司就向征性的发一点点，，，这样做合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
2015-12-17 08:49:02
服务地区-湖北鄂州
每月扣绩效工资的作法是克扣工资的行为，对于离职的员工应在离职当天结清工资。故公司存在违法行为，你有权要求支付被拖欠的工资和经济赔偿。建议：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，依法对用人单位主张支付被拖欠工资和经济赔偿。
2015-12-17 10:59:56
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