如何追讨加班工资
更新时间：2015-12-09 17:21:58人浏览
问题描述：
请问我在2010,4.12入职现在所在的公司，由于工作的性质法定假从没休过，法定假公司按75元/一天补发员工，每月四天休息也不能休息，休息天公司按20元/一天补给我，甚至每天还要加班两小时，每月需要加班60小时左右，加班工资公司按5.5/小时接算，而且公司没有给我们底层的员工买社保，高层的都有买。像我这种逢年过节都不能休息的人来说，我可以通过法律途径来要求公司补发我这几年的加班费吗？还需要一些什么证据？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日加班工资如何计算
休息日加班工资如何计算工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工
加班费
人浏览
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有年休假属于违反《职工带薪年休假条例》规定，劳动者可以依照《劳动合同法》第38条（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的提出解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是按底薪来算底薪（基本工资）/21.75（一个月21.75天上班时间）/8小时（每天8小时）=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘1.5倍，周末加班是乘2倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但根据新规定劳动者需要提供存在加班事实的证据，有需要欢迎联系本人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：看情况。在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定：1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿；2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。未签订劳动合同，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司搬迁员工不去，若因此解除劳动合同，员工有权获得赔偿。赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，按员工在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会养老保险交错了是不可能退的，但是可以向当地的社保部门说明情况，要求更改。社会保险是政府办的服务机构，如果错了情况属实应该会退，但必须是在依法合理证据充分的前
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，不签合同压2000工资不合理。根据相关法律法规，用人单位只有在特定情形下才能对员工进行罚款或扣除工资，且必须遵守相应的规定。不签合同并压工资的做法违反了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗应与劳动者协商一致，不能擅自变更。如公司裁员，需按《劳动合同法》支付补偿金，不支付可申请仲裁。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗对于肺癌异地住院的报销比例因地区和政策而异。一般来说，能报销的比例在50%-70%之间。农村合作医疗是为了解决农民因病致贫、因病返贫的问题而设立的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，一个月约定工作多少天还是法定的来
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
