工伤事故处理
更新时间：2015-12-09 16:40:39人浏览
问题描述：
我大哥和我二哥同时在一家单位上班，他们都是农民工，我二哥相当于包工头。但是每个人包括我二哥和老板签的临时合同都是一样的，大家的临时合同有效期是去年4月到今年的4月，到期后再没签订合同了。就在今年6月，我大哥在办公期间出现了工伤问题，在医院的医疗费用目前全部由我家出了，在出院以后，去问老板要医疗费的时候，老板说我二哥和他一人一半。所以我想咨询一下，如果要拿到医疗费用和其他赔偿费用的话，该怎么办，是去劳动部门先鉴定伤残吗，在鉴定伤残的时候需要通知老板吗？谢谢您的回答
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
搜集雇佣关系的证据，协商不成，到 法院起诉，参考如下法条处理
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
2015-12-07 20:12:49
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2015-12-09 16:40:39
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可以结合具体的案情 伤情 收入 损失等相关证据来申请 鉴定 索赔；
我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件，可以看我的案例；
建议委托资深、专业、有责任心的
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